实践教学

我校建有省级经济管理实验中心，其中有两个人力资源管理专业实验实训室：人力资源管理软件实训室和人力资源管理基本技能实训室，辅以2个普通多媒体机房，可以满足《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》、《劳动合同管理》等实践模拟教学的需要。

积极探究校企合作模式，将企业管理经验融入课堂，深入教学一线。上学期和本学期在人力资源专业技能的学习和实践中，充分借助企业力量为学生提供教育教学资源。课堂教学“走出去”，企业经验引进来。努力探索人才培养方案和课程标准与行业标准和企业前沿相结合的教育模式。

就业领域与发展前景

人力资源管理专业学生主要就职企业分布于金融保险、信息产业、咨询服务业、快速消费品、电子技术、制药与生物工程、耐用消费品等各行业企事业单位人资部门。该专业人才工作环境好、加薪机率高，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。随着我国人才战略的实施，从供求关系看，这个专业必将成为管理行业中的“宠儿”。

学子风采